»Zato, ker so danes podjetja pravzaprav v krču. Danes beremo vsak dan v poročilih, kako tuji partnerji zapirajo podjetja in tukaj čakati nekaj mesecev, bo prepozno. Številna podjetja bodo žal verjetno nekatere od svojih zaposlenih odpustila in to ni namen, da podjetje, ki deset, petnajst let vlaga v zaposlenega, ga danes da na borzo. Ne glede na to, če ta zaposleni lahko drugje najde delo.«
»Zaposleni danes niso dobili nobenega odgovora na svoje zahteve, zato bomo v skladu z najavo stavkovnega odbora v ponedeljek organizirali dvourno opozorilno stavko. Zahteve zaposlenih ostajajo enake.«
»Zavzet zaposleni je gonilo razvoja, mislim, da ni dvoma, da ukvarjanje z ljudmi, spoštovanje njihovih pravic, a tudi v obratni smeri razumevanje dolžnosti s strani zaposlenih, prinese odlično poslovanje podjetja.«
»Hkrati se zavedamo, da so zaposleni najpomembnejši temelj poslovnega uspeha, zato bomo še naprej v dogovoru z reprezentativnimi sindikati in predstavniki zaposlenih zagotovili, da bodo tudi prejemki zaposlenih primerno odražali uspešnost podjetja oziroma kakovost njegovih rezultatov.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju